La préparation aux tests psychotechniques consiste en l’acquisition de connaissances, de compétences et de techniques nécessaires pour réussir les tests psychotechniques lors d’une évaluation ou d’une sélection professionnelle. Ces tests évaluent les aptitudes mentales, émotionnelles et comportementales des candidats. Ils sont souvent utilisés dans le cadre de processus de recrutement, par exemple.

La préparation aux tests psychotechniques implique généralement la pratique de différents types de tests tels que les tests de raisonnement logique, les tests d’aptitude verbale et numérique, etc. Cette préparation peut être effectuée de manière autonome ou avec l’aide d’un professionnel spécialisé dans ce domaine. Elle peut comprendre des exercices, des simulations, des conseils et des astuces pour améliorer les performances et gérer le stress.